Современные инструменты  в управлении персоналом

3 июня в техникуме проведены курсы повышения квалификации для работников системы Крайпотребсоюза по актуальной теме: «Профессиональные стандарты  - обязательные требования законодательства.

Каждый работодатель обеспокоен в настоящее время состоянием дел собственной организации в области экономики, финансового состояния и кадровой политики.

С вступлением в силу с 01.07.2016 года профессиональных стандартов и квалификационных требований к работникам, руководителю дан инструмент для формирования предпосылок в дифференциации оплаты труда и внедрению новых прогрессивных методов стимулирования работников, не только по конечному результату деятельности, но и по возможности внедрения инновационных процессов в производство и торговлю. С другой стороны у руководителя появился еще один прецедент для оптимизации расходов и снижению рисков банкротства, так как он имеет право провести сокращение штатов или уволить сотрудников, не имеющих должную квалификацию.

На курсах повышения квалификации присутствовало 28 руководителей, юристов и специалистов кадровых служб из  20 организаций системы Крайпотребсоюза.

На все поставленные вопросы работникам Крайпотребсоюза давались исчерпывающие ответы лектором – руководителем научно – учебной лаборатории Института управления бизнес – процессами и экономики Сибирского федерального университета Сочневой Еленой Николаевной. Которая, давая зачастую не только ответ на поставленный вопрос, но и комментируя перспективные изменения трудового законодательства, ставила новые задачи и предлагала решения в сложных ситуациях, перемещая лекцию в практическую деятельность руководителей.

Информация, полученная на курсах, позволит руководителям и специалистам кадровых служб разработать и внедрить локальные акты по стимулированию оплаты труда и новые должностные инструкции в соответствии с требованиями профессиональных стандартов и квалификационных требований.

Результатом проведения курса «Профессиональные стандарты – обязательные требования законодательства» является беседа руководителей и лектора, где руководители активно интересовались не только изменениями законодательства, но и перенимали опыт в решении сложных ситуаций с работниками, путем общения и формирования общего приемлемого варианта решения.

Системное проведение курсов повышения квалификации позволят работникам системы потребительской кооперации края выйти на новые рубежи. В дальнейшем планируются курсы повышения квалификации по темам: ХАССП, Системы автоматизации бухгалтерского и оперативного учета, Экономика труда и управление персоналом, маркетинг, Система продвижения товаров (Успешный маркетинг) и др., а так же  курсы переподготовки специалистов по программам: Бухгалтерский учет и налогообложения малого и среднего бизнеса, Организация коммерческой деятельности, Логистические системы управления, Делопроизводство и архивация, Оценка недвижимости, Администратор сферы услуг, Офис – менеджер и др. Вся информациям по программам повышения квалификации и переподготовки будет расположена сайте техникума с 01 сентября 2016 года